360 Success, former les RH aux feedbacks 360°
Internaliser de nouvelles compétences.
Si vous envisagez de généraliser l’utilisation des outils de feedback 360° au sein de votre entreprise, il est normal que vous désiriez former vos propres ressources à la facilitation des sessions de feedback.
Ceci vous permet réduire le budget alloué aux sessions de feedback.
Faire monter vos RH en compétences.
Au-delà de l’intérêt économique, cette formation à la facilitation de sessions de feedback permet de faire monter vos équipes RH en compétences.
En adoptant la position d’un coach, vos RH renforcent leur capacité à soutenir les individus et le business.
Acquérir des compétences techniques et comportementales.
Être formé à la facilitation de sessions de feedback 360° comprend 2 parties :
- Des compétences techniques. Avoir les compétences techniques pour comprendre le rapport de feedback : savoir quelles données sont à disposition, comment les interpréter et les expliquer avec fluidité et clarté à un participant.
- Des compétences comportementales. Avoir les compétences comportementales pour savoir quoi dire, quoi faire, dans toutes situations, pour aider le participant à comprendre et accepter les messages-clés et à identifier ses priorités de développement.
360 Success forme vos RH sur ces deux volets dans des ateliers de travail stimulants et interactifs.
Ces deux volets peuvent être abordés simultanément ou séparément en fonction de vos besoins et de vos priorités.
Ces ateliers sont délivrés en face-à-face. Ils ont aussi été conçus pour une facilitation à distance en visio.
Un prérequis : faire son propre 360° permet une approche empathique.
Pour être un bon coach 360°, les connaissances ne suffisent pas.
Il est indispensable que les futurs coaches 360°, eux-mêmes, vivent eux-mêmes l’expérience du 360° : ressentir ce petit pincement au creux de l’estomac au moment où on ouvre son rapport pour y découvrir ses résultats est une expérience incontournable pour que les coaches aient une approche empathique.
Vos participants RH auront leur session de feedback réalisée par 360 Success afin qu’ils puissent observer les meilleures pratiques en la matière avant de devenir eux-mêmes formés à leur tour.
Besoin de former vos RH aux feedbacks 360° ?
360 Success est là pour faire monter vos RH en compétences.
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