360 Success, conseils en feedbacks 360°

Vous aider selon vos besoins.

La mission de 360 Success est d’accompagner les RH dans leurs projets de feedbacks 360° pour que les changements pertinents de comportements soient bien au rendez-vous et ainsi faire progresser le leadership des managers, des équipes et des entreprises.

C'est le point de départ de votre retour sur investissement.

Que vous cherchiez à faire évoluer ou à challenger vos pratiques actuelles ou que vous ayez besoin d’un accompagnement pour faire vos premiers pas avec les feedbacks 360°, 360 Success vous épaulera.

Le choix délibéré de ne proposer que du service : 360 Success est neutre et objectif.

360 Success n’a pas vocation à être un fournisseur d’outils de feedback 360°.

Nous préférons nous concentrer là où la véritable différence se fait.

Notre focalisation : la création des conditions du succès, l’état d’esprit, et les processus : créer la confiance, communiquer largement, s’accorder sur un processus, former les RH, délivrer les sessions de feedback, assurer la mise en œuvre des plans de développement, etc.

La réussite vient essentiellement de tout ce que les entreprises mettent en œuvre autour de l’outil de feedback 360° pour assurer une évolution des comportements et compétences de leadership.

Le choix délibéré de ne pas avoir notre propre outil de feedback 360° est la garantie de la neutralité et de l’objectivité de nos conseils.

Nous pouvons vous orienter dans le choix de l'outil de feedback 360° qui correspondra à vos besoins.

Mettre l’humain au centre.

A l’instar du parhélie, un feedback 360° met l’humain au centre de la démarche et va chercher des éclairages différents, inhabituels, voire surprenants.

Un feedback 360°, c’est être prêt à s’ouvrir à ces éclairages pour agir en fonction.

Ces éclairages agissent comme autant de reflets de nous-même.

Besoin de conseils pour vos projets de feedbacks 360° ?

360 Success est là pour vous épauler.

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